Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas komunikasi dan informatika Kabupaten Indramayu. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampel.
Penelitian inimenceritakan seberapa besar pengaruh komitmen dan loyalitas terhadap kinerja guru pada smp negeri 1 lelea.Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam organisasi.
Pengaruh komitmen kerja dan kompesas terhadap semangat kerja guru SMP dikecamatan jatibarang kabupaten indramayu. Populasi pada penelitian ini merupakan populasi terbatas, karena dilakukan dengan mengambil populasi GURU SMP yang ada di kecamatan jatibarang kabupaten indramayu.
Dari keseluruhan yang dilihat bahwa masih kurangnya peningkatan Kinerja, Komitmen, dan Kepuasan Kerja.
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau instansi. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik organisasi atau instansi harus memiliki pegawai yang berpengetahuan dan berketerampilan tinggi serta usaha untuk mengelola instansi seoptimal mungkin.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasi lingkungan kerja dan kinerja pegawai, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Badan Keuangan Daerah Kabupaten Indramayu.
Produktivitas kerja dari setiap karyawannya masih belum optimal terlihat pada total nilai rata-rata hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang menurun.
the result of the study concluded that: the ability to have a significant andor positive effecinclude in th on employee with a value of 0.666 and in the category of strong corelation. Contribution given the ability to performance is 44,39%
Peneliitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan kerja, motivasi dan kinerja karyawan, pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan serta pengaruh kemampuan kerja dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Pertamina (Persero) Marketing Operation Region III Terminal BBM Balongan dengan data yang diperoleh adalah 31 orang k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PERUMDAM TIRTA DARMA AYU kantor pusat Indramayu.