Filter by
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus …
Kinerja pegawai menjadi kajian yang menarik untuk diteliti dikarenakan kinerja adalah suatu yang sangat penting dan harus dimiliki oleh tiap individu yang terlibat di dalam instansi.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xv, 109 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS …
Perubahan ekonomi yang berkembang pesat maka perusahaan dituntut untuk yang menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas dan juga berkompeten untuk menciptakan sebuah tujuan yang ingin dicapai dan juga sejalan.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- ix, 95 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus di Din…
Penelitian pada kompetensi dan komitmen terhadap kinerja pegawai dapat disimpulkan sangat kuat dan terarah.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 100 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KONDISI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PD.BPR PK BA…
Studi Kasus Pada PD.BPR-PK Balongan
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- x, 133 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KONDISIB KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUS…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kondisi kerja dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Darma Ayu Kabupaten Indramayu.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 104 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINA…
Sumber daya manusia merupakan peranan penting bagi keberhasilan suatu organisasi atauperusahaan, karena manusia merupakan aset hidup yang perlu di pelihara dan dikembangkan.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvi, 126 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi…
Dapat disimpulkan bahwa terdapat korelasi positif antara Konflik Kerja dan Beban Kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai karena r lebih besar dari nol.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- iv, 48 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja organisasi melalui budaya organisasi. Metode pengumpulan data digunakan dengan cara observasi dan wawancara
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xii, 85 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDID…
Semua organisasi berusaha mencapai tujuan secara maksimal. Tujuan organisasi dapat dicapai dengan kinerja yang baik, Namun, ternyata dari beberapa hasil penelitian masih ada kinerja yang belum sesuai dengan harapan.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- ix, 80 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.…
Sumber daya manusia merupakan aset yang paling penting bagi organisasi dimana pada hakekatnya berfungsi sebagai faktor penggerak bagi setiap kegiatan di dalam perusahaan.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vii, 88 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography