Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. SXB Sport Indonesia.
Divindend Payout Ratio (DPR) PT. Aneka Tambang Tbk selama 6 tahun pada 2019-2024 yang dijadikan penelitian mengalami kenaikan yang drastis pada tahun periode penelitian.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya fenomena fear of missing out (fomo) dan perilaku pembelian impulsif.
Dalam era digital yang semakin berkembang, perilaku konsumsi masyarakat mengalami perubahan yang signifikan, khususnya dikalangan mahasiswa.
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan dalam suatu organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan motivasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Permata Motor Jatibarang.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya keluhan pelanggan terhadap fasilitas yang tersedia di CPO Fitness Indramayu
Instansi pemerintahan membutuhkan sumber daya yang berkualitas serta memiliki tingkat kepuasan kerja yang tinggi guna mencapai tujuan organisasi. Namun, tingkat kepuasan kerja pegawai di Badan Keuanan dan Aset Daerah Kabupaten Indramayu tergolong rendah.
Berdasarkan hasil observaasi yang dilakukan pada kafe Teringat Kopi, ditemukan bahwa loyalitas pelanggan mengalami fluktuasi dan cenderung belum terbentuk secara konsisten.
Dalam era digital yang semakin berkembang, fenomena tingginya aktivitas belanja online melalui tiktok shop yang didorong oleh konten promosi menarik serta kepercayaan pengguna terhadap platform tiktokshop