PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PT RAMAYA…

Nilai perusahaan merupakan indikator penting bagi investor dalam menilai prospek dan kinerja suatu perusahaan

PENGARUH PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN HUTANG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA P…

nilai Perusahaan Pt Unilever Indonesia TBK selama 6 tahun pada 2019-2024 yang dijadikan penelitian mengalami penurunan secara frekuensi

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA ( Studi Kasus p…

penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja pegawai bank BJB

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAW…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

vi, 81 hlm, 30 cm

Series Title

Skripsi 61201

Call Number

1

PENGARUH ONLINE CUSTOMER REVIEW DAN CUSTOMER RATING TERHADAP MINAT BELI PRODU…

perkembangan teknologi dan kemudah akses marketplace membuat mahasiswa semakin terbiasa mencari informasi produk fashion secara daring

PENGARUH RETURN ON EQUITY (ROE) DAN DEBT TO ASSET RATIO (DAR) TERHADAP HARGA …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh return on Equity dan debt to Ratio terhadap harg saham PT Indofood sukses makmur TBK

PENGARUH KERAGAMAN PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI PADA TOKO PEESHOP I…

penelitian ini dilatarbelakangi oleh keberhasilan suatu toko ritel dalam menarik perhatian konsumen sangat dipengaruhi oleh stategi penyediaan produk dan promosi yang dijalankan

PENGARUH UPAH DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT . SXB SP…

Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek penting dalam dunia kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja dan produktifitas karyawan

PENGARUH KONFLIK KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. …

Sumber daya manusia menjadi salah satu aset perusahaan karena Menjadi subjek pelaksana dan strategi perusahaan.

PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINEJA KARYAWAN PT. SXB SP…

Penelitian ini pembahasan tentang pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.