Ditapis dengan
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA …
Manajemen sumber daya manusia adalah unsur penting dalam meningkatkan kualitas manusia. Dengan kualitas akan memberikan manajemen sumber daya manusia pegawai yang memiliki kinerja yang baik.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Snpm
- Deskripsi Fisik
- xvii, 81 hlm.; 30 cm.
- Judul Seri
- Skripsi 61201
- No. Panggil
- npm
PENGARUH REWARD KERJA DAN PUNISHMENT KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEG…
Dalam rangka persaingan ini instansi harus memiliki sumber daya manusia yang tangguh. Kinerja karyawan pada suatu instansi adalah kunci keberhasilan suatu instansi, maka dari itu kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh faktor reward kerja dan punishment kerja yang harus diperhatikan oleh suatu instansi.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Snpm
- Deskripsi Fisik
- xi, 102 hlm.; 30 cm.
- Judul Seri
- Skripsi 61201
- No. Panggil
- npm
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA PEGAWAI…
Penelitian ini membahasan tentang pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pada pegawai SMA negeri 1 terisi, dengan sampel 62 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Snpm
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm,; 30 cm.
- Judul Seri
- Skripsi 61201
- No. Panggil
- npm
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PAD…
Penelitian ini pembahasan tentang disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas pada pegawai sekretariat daerah kabupaten indramayu, dengan sampel 250 orang dengan metode penelitian deskriptif dan asosiatif.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Snpm
- Deskripsi Fisik
- vii, 63 hlm,; 30 cm
- Judul Seri
- Skripsi 61201
- No. Panggil
- npm
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA
Di era globalisasi ini salah satu cara untuk mengembangkan sumber daya manusia dalam perusahaan yaitu dengan cara meningkatkan pengetahuan terhadap kinerja. Kita bisa menggunakan kecerdasan dan menonjolkan kemampuan logika berpikir untuk menemukan fakta akurat, obyektif dan untuk melihat konsekuensi, memprediksi resiko dari setiap keputusan yang ada.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Snpm
- Deskripsi Fisik
- ix, 72 hlm,; 30 cm
- Judul Seri
- Skripsi 61201
- No. Panggil
- npm
PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KLIN…
Penelitian ini pembahasan tentang pengaruh pengawasan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada klinik utama mutiara karangampel indramayu, dengan sampel 32 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif, Adapun indikator dalam variabel kepuasan kerja adalah pay (gaji).
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Snpm
- Deskripsi Fisik
- iv, 108 hlm,; 30 cm
- Judul Seri
- Skripsi 61201
- No. Panggil
- npm
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PA…
Gaya kepemimpinan pada kantor pusat perumdam tirta dharma ayu kabupaten indramayu berdasarkan data rekapitulasi responden termasuk dalam klasifikasi 'baik'. Budaya organisasi pada kantor pusat perumdam tirta dharma ayu berdasarkan data rekapitulasi responden termasuk dalam klasifikasi ' baik '.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Snpm
- Deskripsi Fisik
- viii, 101 cm, ; 30 cm.
- Judul Seri
- Skripsi 61201
- No. Panggil
- npm
PENGARUH FASILITAS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA SEKRETAR…
Sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiaatan sebuah organisasi dalam mencapai tujuan organisasi hasil observasi dilapangan yang telah dilakukan peneliti mendapatkan informasi bahwa kepuasan pegawai sekretariat daerahkabupaten indramayu.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Snpm
- Deskripsi Fisik
- vii, 79 hlm,; 30 cm
- Judul Seri
- Skripsi 61201
- No. Panggil
- npm
PENGARUH PENDAPATAN DAN BIAYA OPERASIONAL TERHADAP LABA BERSIH
Laba bersih pada Pt Telekomunikasi indonesia tbk selama 6 priode yang dijadikan penelitian mengalami perubahan setiap tahunya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perubahan seberapa besar pengaruh pendapatan dan biaya operasional terhadap laba bersih pada pt. telekomunikasi indonesia tbk.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Snpm
- Deskripsi Fisik
- xix, 82 hlm,; 30 cm.
- Judul Seri
- Skripsi 61201
- No. Panggil
- npm
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PA…
Keberhasilan suatu perusahaan sangat berkaitan erat dengan manajemen sumber daya manusianya. Pengalaman kerja, kepribadian, dan kepuasan merupakan masalah yang timbul dari perusahaan.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- Snpm
- Deskripsi Fisik
- xvi, 68 hlm,; 30 cm
- Judul Seri
- Skripsi 61201
- No. Panggil
- npm
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah