Kinerja karyawan merupakan berbagai kegiatan yang dilakukan oleh karyawan dan berfungsi langsung dalam berkembangnya perusahaan. segala kegiatan yang dilakukan guna meningkatkan bisnis perusahaan adalah bentuk kinerja. Keududkan karyawan sangat penting terhadap berhasil ataupun tidaknya suatu perusahaan. Maka dari itu, perusahaan perlu memantau kinerja tiap karyawan apakah karyawan telah melaku…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten indramayu. Penelitian ini menggunakan metode aspsiatif dan deskriptif.
toko namira' s cake & bakery Indramayu adalah toko roti yang dikelola oleh pemilik bernama ibu Fitri yanti Agustina harahap yang menyediakan bermacam roti dan kue. dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode asosiatif dan pendkatan kuanitatif
penelitian ini pembahasan tentang pengaruh pengalam kerja dan prestasi kerja terhadap pengembangan karir disatuan kerja kepolisian indramayu 91 orang dengan metode asosiatif
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh likuiditas terhadap profitabilitas melalui penjualan pada PT Mustika ratu Tbk. metode yang digunakan adalah metode asosiatif.
penelitian ini menceritakan seberapa besar pengaruh gaya kepemipinan dan lingkungan terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi umkm perdagangan dan perindustrian di kabupaten indramayu.
Produktivitas kerja dari setiap karyawan masih belum bisa optimal terlihat pada total nilai rata-rata hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang menurun. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor pusat perumdam tirta darma ayu
sumber daya manusia merupakan elemen terpenting yang dimiliki instansi setiap pegawai yang bekerja tentu sangat mengharapkan memperoleh kepuasan kerja. kepuasan kerja merupakan hal penting yang dimiliki individu dalam bekerja
peneliti menceritakan seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan perum Tirta Darma Ayu Cabag Indramayu. Sumber daya manusia memiliki peranan penting alam organisasi.
Pentingnya kepuasan kerja adalah untuk memberikan karyawan atau pegawai untuk lebih mencintai pekerjaanya, upah yang dihasilkan dari pekerjaaannya. Pada umumnta pendapatan karyawan dan pegawai UPTD Puskesmas Lelea memadai tetapi tidak semuanya pendapatan yang sesuai dengan Upah minimum Kabupaten .