Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja pegawai, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengKabupaten Indramayu. aruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai pendamping PKH dinas sosial wilayah Indramayu II
Manusia salah satu aset penting dalam sebuah organisasi yang menjadi pengerak sumber daya lainnya. Tanpa manusia tidak ada satupun perushaaan dapat mengoperasikan perusahaannya guna mencapai tujuan.
tidak ada abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan konflik kerja pada MTSN 7 Indramayu. Jumlah sampel yang digunakan 33 Pegawai ASN
Sumber daya manusia merupakan elemen terpenting yang dimiliki instansi, setiap pegawai yang bekerja tentu sangat mengharapkan memperoleh kepuasan kerja.
Dari hasil obeservasi yang dilakukan peneliti mendapatkan bahwa gaya kepemimpinan kurang optimal sehingga dapat mempegaruhi disiplin kerja pegawai.
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jagat Karya Putra Indonesia Kabupaten Indramayu
Sumber daya manusia merupakan satu - stunya sumber daya yang memiliki akal perasaan , keinginan, keterampilan , pengetahuan dan daya. Semua potensi SDM berpengaruh terhadap upaya organisasi mencapai apa yang diinginkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap disiplin kerja pada SMKN 1 Indramayu. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 35 responden PNS SMKN 1 Indramayu.