Filter by
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINEJA KARYAWAN PADA PT. TIRT…
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada pt tirta bening mulya losarang indramayu.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xiv, 91 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTR…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara persial dan simultan pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan krupuk sri tanjung indramayu.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- x, 73 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA …
Manajemen sumber daya manusia adalah unsur penting dalam menigkatkan kualitas manusia. Dengan kualitas akan memberikan manajemen sumber daya manusia pegawai yang memiliki kinerja yang baik.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 81 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA PEGAWAI…
Penelitian ini membahasan tentang pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pada pegawai SMA negeri 1 terisi, dengan sampel 62 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- 96 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMK NEGER…
Penelitian ini untuk mengetahui terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, apakah terdapat pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- viii, 89 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS JAT…
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah merupakan satu hal yang terpenting dalam mencapai tujuan perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan karena dengan adanya sumber daya manusia sebuah perusahaan atau organisasi bisa berjalan dan sangat tergantung bagaimana smber daya manusia dapat mengembangan kemampuannya baik dalam pengetahuan, keterampilan dan keinginan untuk kerjasama anta…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- iv, 80 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA D…
penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan budaya oranisasi terhadap pegawai.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 86 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH MOTIVASI DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PD. SRI TANJ…
Penelitian ini bertujuan seberapa besar pengaruh Motivasi dan Upah Produktivitas Kerja Karyawan di PD. Sri Tanjung Indramayu.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- viii, 126 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH MOTIVASI DAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI P…
Penelitian ini menceritakan seberapa besar pengaruh motivasi dan SOP terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi, UKM, perdagangan dan perindustrian. Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam organisasi. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuanya tidak terlepas dari peranan para pegawai, karena pegawai bukan semata-mata menjadi obyek dalam mencapai tujuan organ…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvi, 99 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SMAN 1 L…
penelitian ini pembahasan tentang pengaruh motivasi dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja SMAN 1 Losarang dengan sampel 33 orang dengan metode deskreptif dan asisiatif.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xii, 76 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography