Filter by
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja organisasi melalui budaya organisasi. Metode pengumpulan data digunakan dengan cara observasi dan wawancara
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xii, 85 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDID…
Semua organisasi berusaha mencapai tujuan secara maksimal. Tujuan organisasi dapat dicapai dengan kinerja yang baik, Namun, ternyata dari beberapa hasil penelitian masih ada kinerja yang belum sesuai dengan harapan.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- ix, 80 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.…
Sumber daya manusia merupakan aset yang paling penting bagi organisasi dimana pada hakekatnya berfungsi sebagai faktor penggerak bagi setiap kegiatan di dalam perusahaan.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- vii, 88 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN …
Semua organisasi berusaha untuk mencapai tujuan dengan semaksimal mungkin. Tujuan organisasi dapat dicapai dengan kinerja yang baik. Namum, masih terdapat beberapa hasil penelitian masih ada kinerja yang masih belum sesuai dengan yang diharapkan.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xv, 92 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PADA PT PUTRA CITRA SE…
Suatu organisai di bentuk untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Setiap organisasi harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja didalam lingkungan.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- ix, 103 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepribadian dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada SMK Negeri 1 Indramayu.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan asosiatif.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 105 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DEPA…
Kinerja karyawan suatu perusahaan di dukung oleh seluruh sumber daya manusia (baik unsur manajemen maupun karyawan) di dalam organisasi.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- ix, 101 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPUASAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasis d…
Penelitian ini bertujuan mempelajari Pengaruh Kepuasan Pegawai dan Kemampuan Kerja Pegawai terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Badan Keuangan Daerah Kbupaten Indramayu). Data diperoleh melalui angket tertutup terhadap 87 orang pegawai.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 130 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan SPBE PD. Bumi Wiralodra Indramayu.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- x, 90 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BADA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja stress kerja terhadap prestasi kerja pada badan keuangan Daerah Indramayu yang mana manfaatnya dimaksudkan untuk memperoleh data-data informasi mengenai kepuasan kerja,
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xi, viii hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography