Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu. Data Penelitian ini diperoleh dengan obeservasi , wawancara, dan menggunakan angket pernyataan yang dibagikan kepada 47 responden dan semuanya merupakan Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu.
Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi / perusahaan dalam mengelola , mengatur dan memanfaatkan pegawainya sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk mencapai tujuan dari organisasi tersebut.
Pada masa pandemi Covid-19 banyak hal terjadi dan banyak harus disesuaikan pada awal penyebaran pandemi banyak hal yang berubah sehingga organisasi harus memaksimalkan sumber daya manusia sehingga tidak menggangu kinerja pegawai,ditengah pandemi pemerintah memberlakukan sistem kerja di rumah masing-masing agar pegawai tidak lalai akan tugasnya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin dan kinerja pegawai, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh kepemimpinan dan disiplin secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Indramayu
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja di perumdam cabang lohbener. Penelitian ini menggunakan metode deskritif asosiatif.
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pada SMAN 1 Sliyeg yang mana dimaksudkan untuk memperoleh data-data dan informasi mengenai kepempimpinadn dan kepuasan kerja.
Setiap perusahaan mempunyai tujuan yang ingin dicapai, untuk mewujudkan tujuan itu maka perlu adanya peningkatan dan pengembangan perusahaan dengan cara mengadakan berbagai program peningkatan kerja.
Manajemen sumber daya manusia mengaggap bahwa karyawan adalah kekayaan (asset) yang dimiliki oleh perusahaan sehingga harus dikelola dengan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai serta pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi secara bersama - sama terhadap kinerja pegawai di SMAN 1 Sindang Kabupaten Indramayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan SMK Telematika Indramayu. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara dan menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada 48 responden karyawan SMK Telematika Indramayu.