sumber daya manusia ialah bagian penting dari kemampuan organisasi untuk mencapai tujuanya.karena manusia sangat penting
Kinerja karyawan pada pt,permata motor jatibarang yang di jadikan penelitian penelitian untuk mengetahui seberapa besar kompetensi
untuk mencapai tujuan organisasi,pengelolaan sumber daya manusia yg maksimal tentunya dapat meningkatkan produktivitas kerja.
sumber daya manusia pendekatan kuantitatif. Variabel loyalitas di peroleh 4,396 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000
Perusaahn Kerupuk Udang Kelapa Gading, yang terletak di desa kenanga Indranayu, mengalami kesulitan dalam merencanakan persediaan bahan baku, sehingga mengakibatkan inefisiensi produksi.
kepuasan kerja pada bank bjb kantor cabang indramayu yg dijadikan penelitian.penelitian ini mengetahui seberapa besar pengearuh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja
loyalitas karyawan merupakan tentang kesetiaan yg dimiliki oleh seorang karyawan terhadap perusahan,yg mana karyawan dapat memberikan hubungan positif dan berkontribusi
Turnover intention merupakan kecenderungan atau keinginan karyawan untuk berhenti kerja pada pekerjaannya
permasalahan yang di kaji dalam penelitian ini adalah masih terdapatnya ketidakpuasan kerja yang ada pada pegawai uptd puskesmas margadadi kabupaten indramayu
laba pada pt. bank syariah indonesia tbk per triwulan selama 3 periode mengalami kenaikan yang baik setiap triwulannya