Penjualan menjadi suatu aspek penting dalam proses kegiatan usaha. Dalam penjualan setiap industri pakaian khususnya berupaya menciptakan keuntungan dari hasil penjualan setiap industri khususnya berupaya menciptakan keuntungan dari hasil penjualan produk yang diciptakan untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen.
Promosi jabatan merupakan bentuk dari pengembangan karir pegawai, dimana promosi jabatan dapat mendorong pegawai lebih bersemangat dalam bekerja.
Penelitian ini menggunakan metode desktiptif assosiatif. Data pada penelitian ini diperoleh dengan obeservasi , wawancara dan menggunakan angket pernyataan yang dibagikan kepada 80 responden yang semuanya merupakan Pegawai Negeri Sipil Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu.
Denga demikian harga Fhitung lebih besar dari Ftabel 36.854 > 3.16. Karena Fhitung > Ftabel maka Ha diterima dan Ho ditolak, artinya terdapat pengaruh Loyalitas dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PERUMDAM Tirta Darma Ayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi toko dan promosi penjualan terhadap keputusan pembelian di Toko Eza Grosir Celeng - Lohbener. Data dikumpulkan melalui metode kkuisioner dengan menggunakan teknik random sampling terhadap 83 responden yang pernah melalukan pembelian di Toko Eza Grosir.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten indramayu.
Manajemen sumber daya manusia merupakan upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengatur sumber daya manusia yang berkegiatan lansung dalam perusahaanya, sehingga menjadi optimal dan efektif.
Berdasarkan latar nbelakang rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini adalah apakah motivasi kerja dan stres kerja berpengaruh dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Indramayu.
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada pt tirta bening mulya losarang indramayu.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara persial dan simultan pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan krupuk sri tanjung indramayu.