Manajemen sumber daya manusia adalah unsur penting dalam menigkatkan kualitas manusia. Dengan kualitas akan memberikan manajemen sumber daya manusia pegawai yang memiliki kinerja yang baik.
Penelitian ini membahasan tentang pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap semangat kerja pada pegawai SMA negeri 1 terisi, dengan sampel 62 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif.
Penelitian ini untuk mengetahui terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, apakah terdapat pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai.
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah merupakan satu hal yang terpenting dalam mencapai tujuan perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan karena dengan adanya sumber daya manusia sebuah perusahaan atau organisasi bisa berjalan dan sangat tergantung bagaimana smber daya manusia dapat mengembangan kemampuannya baik dalam pengetahuan, keterampilan dan keinginan untuk kerjasama anta…
penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan budaya oranisasi terhadap pegawai.
Penelitian ini bertujuan seberapa besar pengaruh Motivasi dan Upah Produktivitas Kerja Karyawan di PD. Sri Tanjung Indramayu.
Penelitian ini menceritakan seberapa besar pengaruh motivasi dan SOP terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi, UKM, perdagangan dan perindustrian. Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam organisasi. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuanya tidak terlepas dari peranan para pegawai, karena pegawai bukan semata-mata menjadi obyek dalam mencapai tujuan organ…
penelitian ini pembahasan tentang pengaruh motivasi dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja SMAN 1 Losarang dengan sampel 33 orang dengan metode deskreptif dan asisiatif.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan pengembangan Karier terhjadap Kepuasan Kerja pada PDAM Tirta Darma Ayu. Data penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara dan menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada 44 responden yang mengikuti Pengembangan Karier pada PDAM Tirta Darma Ayu.
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Motivasi dan Pendidikan terhadap prestasi kerja guru. Objek penelitian yang diteliti adalah Guru SMAN 2 Indramayu.