Penelitian ini pembahasan tentang pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada pegawai SMA negeri 1 terisi, dengan sampel 62 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Jagat karya putra indonesia. Data pada penelitian ini yaitu berupa data kualitatif dan angket yang disebar kepada responden sebanyak 54 karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian Prestasi Kerja Pegawai Kejaksaan Negeri Indramayu oleh pimpinan tergolong kategori baik, motivasi yang diterima pegawai di kategorikan baik, konpensasi yang diterima pegawai di kategorikan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada pegawai pendamping PKH Dinas Sosial Wilayah Indramayu ii. Data penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 58 responden.
Studi Kasus pada SMK Endang Darma Ayu Indramayu.
Studi Kasus pada PDAM Tirta Darma Ayu Kabupaten Indramayu.
Metode penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesiner.
produktvitas kerja adalah kemampuan memperoleh manfaat yang sebesar besarnya dari sarana dan pra sarana yang tersedia dengan menghasilkan output optimal.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Modal Asing terhadap ROI melalui Modal Kerja pada UD. Ilham Jaya Keramik Indramayu. Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif yaitu untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih.
Berdasarkan hasil penelitian yang berlandaskan pada tinjauan teori maupun perhitungan dan analisa statistik yang telah dilakukan oleh peneliti selama penelitian dan pembahasan mengenai pengaruh Modal Sendiri terhadap Sisa Hasil Usaha ( SHU ) melalui piutang di Koperasi Perkasa Indramayu.