Peneliitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan kerja, motivasi dan kinerja karyawan, pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan serta pengaruh kemampuan kerja dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Pertamina (Persero) Marketing Operation Region III Terminal BBM Balongan dengan data yang diperoleh adalah 31 orang k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PERUMDAM TIRTA DARMA AYU kantor pusat Indramayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kemasan dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen pengguna produk UKM Dodol Mangga Sari Rasa Indramayu. Penelitian ini menggunakan metode deskripitif dan asosiatif
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kemasan dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian pada pabrik Kerupuk Indra sari Indramayu. Data Penelitian ini diperoleh dengan observasi , wawancara , dan menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 125 responden yang semuanya merupakan konsumen Pabrik Kerupuk Indra Sari.
Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa pengaruh kemasan dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen di cv. Amanda indramayu. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara dan menggunakan koesioner yang dibagikan pada 99 responden konsumen cv. amanda indramayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu. Data Penelitian ini diperoleh dengan obeservasi , wawancara, dan menggunakan angket pernyataan yang dibagikan kepada 47 responden dan semuanya merupakan Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu.
Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi / perusahaan dalam mengelola , mengatur dan memanfaatkan pegawainya sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk mencapai tujuan dari organisasi tersebut.
Pada masa pandemi Covid-19 banyak hal terjadi dan banyak harus disesuaikan pada awal penyebaran pandemi banyak hal yang berubah sehingga organisasi harus memaksimalkan sumber daya manusia sehingga tidak menggangu kinerja pegawai,ditengah pandemi pemerintah memberlakukan sistem kerja di rumah masing-masing agar pegawai tidak lalai akan tugasnya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin dan kinerja pegawai, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh kepemimpinan dan disiplin secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Indramayu
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja di perumdam cabang lohbener. Penelitian ini menggunakan metode deskritif asosiatif.