Penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan Kerja dan pengembangan Karir terhadap Produktivitas Pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Indramayu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif asosiatif. Data pada penelitian ini diperoleh dengan wawancara , dokumentasi dan angket / kuesioner pertanyaan yang dibagikan kepada 48 responden dan semunaya merupakan yang s…
Penelitian ini pembahasan tentang pengaruh pengawasan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada klinik utama mutiara karangampel indramayu, dengan sempel 32 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif.
Kinerja meripakan hasil yang dapat di ukur dari kemampuan kinerja juga merupakan pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis , organisasi, kepuasan konsumen dan memberikan kontribusi ekonomi.
Produktivitas merupakan faktor penting bagi penentuan keberhasilan DISHUB kabupaten indramayu. Jika produktivitas kerja pegawai selalui mengalami kenaikan yang signifikan dari waktu ke waktu, maka instansi akan mudah mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Kemampuan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PDAM Tirta Darma Ayu Kabupaten Indramayu.
Penelitian ini tentang bagaimana pengaruh pelatihan dan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) Sumuradem Kabupaten Indramayu. Maka didapat kesimpulannya adalah sebagai berikut: Berdasarkan hasil perhitungan uji t antara variabel Pelatihan terhadap Kinerja, dapat diperoleh nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu sebesar (2,160>1,9…
hasil penelitian disimpulkan bahwa pengembangan karir pegawai dinas pertanian kabupaten indramayu termasuk dalam kategori baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pegaruh pelatihan (X1) dan motivasi (X) terhadap kinerja (Y) pada AUTO2000 pelatihan berdasarkan tanggapan responden bertumpu pada indikator, instruktur, peserta, materi metode, dan tujuan dari 10 item pertanyaan yang terdapat diangket.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap prestasi kerja di Rejeki Toyota Sumedang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif. Penelitian bertempat di Rejeki Toyota Sumedang. Data diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 32 responden.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Perumdam Kabupaten Indramayu.