Perhatian utama pembahasan dalam penelitian ini adalah menyangkut peran kepala sekolah dan peran komite kepala sekolah dan pengaruhnya terhadap kinerjaa persilguru sd negri di gugus persada kecamatan bongas kabupaten indramayu,baik secara persil maupun ganda.
Kepuasan kerja sebagai salah satu penunjang hasilan pelaksanaan tugas fungsional guru msih kurang. Berdasarkan hasil observasi awal diduga hal tersebut disebabkan oleh rendahnya peran kepala sekolah dan motivasi kerja guru. Karena itu ,perlu dilakukan penelitian untuk menguji kebenarannya.
Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Terhadap pengaruh positif dan signifikan peran kepala sekolah terhadap mutu sekolah. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen berbasis sekolah terhadap mutu sekolah. (3) Terhadap pengaruh positif dan signifikan peran kepala sekolah dan manajemen berbasis sekolah secara simultan terhadap mutu sekolah. Merujuk pada hasil penelitian ini bahwa p…
keberadaan dan eksistensi guru pada satuan pendidikan merupakan faktor utama diakuinya mutu pendudukan pada institusi dimaksud. Dalam mendorong terwujudnya guru byang diakui eksitensinya.
Memiliki guru yang berkomitmen sangatlah krusial dalam konteks pendidikan. Komitmen guru mencerminkan tekad dan dedikasi mereka dalam melaksanakan tugas mengajar dan membimbing siswa.
penelitian ini dilakukan di lima sekolah menegah kejuruan negeri di eks kawedanan indramayu. Kinerja guru belum makasimal penyebabnya diduga karena motivasi yang dimiliki guru beragam dan kadang-kadang berubah-ubah sesuai dengan kondisi masing-masing individu.
keberadaan guru dalam operasional pendidikan sangat dominan peranannya. Karaena begitu pentingnya maka disiplin kerja harus baik. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi disiplin kerja guru diantara manajerial kepala sekolah dan kebijakan periodesasi kepala sekolah.
Optimalisasi potensi dan kompetensi dapat dicapai melalui pendidikan. Sekolah sebagai lembaga pendidikan harus berkualitas.maka dari iyu fokus penelitian ini pada manajenen kearsipan dan sepervisi administrasi kepala sekolah serta pengaruhnya terhadap kualitas sekolah.
Dari hasil pengolahan dan analisa data diperoleh kesimpulan bahwa : 1) terdapat pengaruh yang signifikan manajemen sarana prasarana terhadap mutu lulusan pada PKBM. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan rekrutmen tutor terhadap mutu lulusan pada PKBM. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan manajemen sarana prasarana dan rekrutmen turoe secara bersama-sama terhadap mutu lulusan pada PKBM.
Fokus penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen sarana prasarana terhadap kinerja guru,pengaruh iklim sekolah terhadap kinerja guru,pengaruh manajemen sarana prasarana dan iklim sekolah secara simultan terhadap kinerja guru madrasah Tsanawiyah di kecamatan Kasokandel kabupaten Majalengka