Text
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN INDRAMAYU
Hasil penelitian berdasarkan perhitungan analisis korelasi simultan menunjukkan bahwa pengaruh yang di dapat dari disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dengan hasil 0,231 tergolong dalam kategori rendah, pengaruh yang didapat dari kompensasi terhadap produktifitas kerja dengan hasil 0,592 tergolong dalam kategori sedang, pengaruh yang didapat dari disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktifitas kerja dengan hasil 0,595 termasuk dalam kategori sedang.