Text
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DAYA MOTOR WIDASARI INDRAMAYU
Pada era globalisasi, keouasan kerja karyawan kini menjadi pesat perhatian di perusahaan, karena kepuasan kerja karyawan adalah keadaan emosional karyawan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan terhadap pekerjaannya yang sangat dipengaruhi oleh faktor keseimbangan kehidupaan kerja dan kompensasi.