Text
PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA FASILITATOR (Studi Kasus di Program Kota Tanpa umuh Oversight Consultan 6 Jawa Barat II)
Penilaian pimpinan terhadap kinerja fasilitator melalui indikator Kualitas Mutu, Kuantitas ( Jumlah ), waktu ( Jangka Waktu ) Penekanan Biaya , Pengawasan dan hubungan karyawan remunerasi termasuk dalam klasifikasi Tinggi / Baik.