Text
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN INDRAMAYU
Penelitian ini setiap perusahaan mempunyai tujuan yang ingin dicapai , untuk mewujudkan tujuan tersebut maka perlu adanya peningkatan kinerja yang memberikan konstribusi penting bagi perusahaan dari segi kualitas dan kuantitas sehingga dari masing - masing karyawan berusaha memberikan seluruh kemampuannya untuk mendorong kinerja individu maupun non individu secara optimal.
Tidak tersedia versi lain