Filter by
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PADA K…
Penelitian ini pembahasan tentang pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap produktifitas kerja pada karyawan auto 2000 indramayu.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xii, 98 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Tanggapan pegawai terhadap budaya organisasi melalui indikator - indikator nilai yang dianut bersama oleh anggota organisasi, filosofi organisasi untuk mencapai kesuksesan suatu kesadaran berorganisasi.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xviii, 109 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (DI PT TI…
Kinerja karyawan pada PT. Tirta bening mulia yang dijadikan penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta bening mulia.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- x, 91 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI …
Produktivitas kerja pada smkn 1 lelea yang dijadikan penelitian. Penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap lproduktivitas kerja pegawai pada smkn 1 lelea indramayu.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 97 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI …
Dalam produktifitas suatu perusahaan memiliki standar yang harus dipenuhi, jika standar tersebut dapat tercapai maka suatu perusahaan dapat dikatakan memiliki produktivitas yang baik, apabila tidak sesuai terhadap apa yang diharapkan dipastikan terdapat suatu masalah.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 110 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PE…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM ) Kabupaten Indramayu.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvi, 78 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Kinerja karyawan pegawai di PDAM cabang kertasmaya kabupaten indramayu berdasarkan angket dengan 6 indikator yaitu kuantitas, kualitas, ketepatan waktu, efejtifitas dan komitment kerja yaitu 1,358 atau 66,24%.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xiii, 130 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSESTS MELALI CURRENT RATIO
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan pada PT. Gudang Garam Tbk. Yang terdaftar pada bursa efek Indonesia.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xi, 69 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH BIAYA PRODUKSI TERHADAP LABA MELALUI PENDAPATAN USAHA PADA PT MAYORA…
Penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh biaya produksi terhadap laba melalui pendapatan usaha pada PT. Mayora indah Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- viii, 78 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEMMAPUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai , pengaruh kemampuan pegawai terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh budaya organisasi.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xvii, 102 hlm, 210x297 mm
- Series Title
- SKRIPSI 61201
- Call Number
- 1
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography