Berdasarkan dari analisis uji hipotesis antara Likuiditas terhadap Penjualan bahwa tidak terdapat pengaruh antar keduanya karena thitung nya lebih kecil dibandingkan dengan ttabel dan uji hipotesis Penjualan terhadap Deviden dan hasilnya tidak ada pengaruh antar keduanya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh likuiditas terhadap profitabilitas melalui penjualan pada PT. Mustika Ratu tbk. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Leverage Terhadap Harga Saham Melalui Profitabilitas Studi Kasus di PT. Hanjaya Mandala Sampoerna.
Penelitian ini pembahasan mengenai pengaruh Debt To Equity Ratio / DER ( X1) dan Dividend Payout Ratio /DPR ( X2) terhadap Price to book value / PBV.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Konsumen Melalui Kepuasan Konsumen di Perusahaan Kerupuk Udang dan Ikan Sri Tanjung Indramayu.
Konveksi nerupakan suatu usaha pembuatan pakaian baik pakaian berupa baju, celana, kemeja , jaket , jas dan lainnya, Usaha ini bisa masuk dalam usaha skala besar ataupun skala kecil dilihat dari kuantitas produksi dan perpustakan modal yang dipergunakan dalam produksi.
Penelitian ini pembahasan tentang pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada pegawai SMA negeri 1 terisi, dengan sampel 62 orang dengan metode deskriptif dan asosiatif.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Jagat karya putra indonesia. Data pada penelitian ini yaitu berupa data kualitatif dan angket yang disebar kepada responden sebanyak 54 karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian Prestasi Kerja Pegawai Kejaksaan Negeri Indramayu oleh pimpinan tergolong kategori baik, motivasi yang diterima pegawai di kategorikan baik, konpensasi yang diterima pegawai di kategorikan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada pegawai pendamping PKH Dinas Sosial Wilayah Indramayu ii. Data penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 58 responden.