Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten indramayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap disiplin kerja pada SMK Endang darmayu.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Satria Jagad Sakti (Jasa Kontruksi).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Nafriya Abadi Motor Losarang. Data pada penelitian ini diperoleh dengan obeservasi , wawancara, dan menggnakan kuesioner yang dibagaikan kepada karyawan PT. Nafriya Abadi Motor Losarang.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara persial dan simultan pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap semangat kerja pada perusahaan kerupuk sri tanjung indramayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Data penelitian ini diperoleh dengan observasi yang semuanya merupakan Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasil, UKM, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Indramayu.
Penelitian ini berfokus pada pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja, semua organisasi dan instansi lembaga pendidikan berusaha mencapai tujuan secara maksimal.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Indramayu.
Pentingnya kepuasan kerja adalah untuk memberikan karyawan atau pegawai untuk memberikan karyawan atau pegawai untuk lebih mencintai pekerjaanya, upah yang dihasilkan dari pekerjaanya.