Manusia salah satu aset penting dalam sebuah organisasi yang menjadi pengerak sumber daya lainnya. Tanpa manusia tidak ada satupun perushaaan dapat mengoperasikan perusahaannya guna mencapai tujuan.
tidak ada abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan konflik kerja pada MTSN 7 Indramayu. Jumlah sampel yang digunakan 33 Pegawai ASN
Sumber daya manusia merupakan elemen terpenting yang dimiliki instansi, setiap pegawai yang bekerja tentu sangat mengharapkan memperoleh kepuasan kerja.
Dari hasil obeservasi yang dilakukan peneliti mendapatkan bahwa gaya kepemimpinan kurang optimal sehingga dapat mempegaruhi disiplin kerja pegawai.
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jagat Karya Putra Indonesia Kabupaten Indramayu
Sumber daya manusia merupakan satu - stunya sumber daya yang memiliki akal perasaan , keinginan, keterampilan , pengetahuan dan daya. Semua potensi SDM berpengaruh terhadap upaya organisasi mencapai apa yang diinginkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap disiplin kerja pada SMKN 1 Indramayu. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 35 responden PNS SMKN 1 Indramayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai pada SMK endang darma ayu. Data pada penelitian ini diperolah dengan observas.
Kinerja karyawan merupakan berbagai kegiatan yang dilakukan oleh karyawan dan berfungsi langsung dalam berkembangnya perusahaan.