Dalam era globalisasi saat ini, perushaan dituntut untuk memiliki strategi manajemen yang efektif guna mencapai tujuan organisasi.
SDM merupakan gfaktor penting dalam suatu organisasi atau perusahaan, karena memiliki tujuan dan kemampuan untuk melakukan suatu dengan baik.
Peningkatan kualitas pelayana publik menjadi tuntutan utama bagi instansi pemerintah di era reformasi birokrasi
Penelitian ini menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rizquna Sae Sri Gemilang. Dengan menggunakan populasi 40 karyawan tetap sebagai sampel jenuh
sumber daya manusia merupakan faktor kunci yang menentukan keberhasilan perusahaan karena tanpa adana sumber daya manusia yang kompeten, tidak akan berjalan secara optimal.
Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek penting dalam dunia kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja dan produktifitas karyawan
Perusahaan merupakan sebuah organisasi tempat terjadinya kegiatan produksi dan berkumpulnya semua faktor produksi barang dan jasa untuk memperoleh keuntungan di PT. Tirta Bening Mulia sekarang ini menghadapi lingkungan bisnis yang mengalami perkembangan yang relatif cepat dimana persaingan di dunia bisnis semakin ketat tang akan berdampak pada aktivitas kerja di suatu perusahaan.