Pada era globalisasi, keouasan kerja karyawan kini menjadi pesat perhatian di perusahaan, karena kepuasan kerja karyawan adalah keadaan emosional karyawan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan terhadap pekerjaannya yang sangat dipengaruhi oleh faktor keseimbangan kehidupaan kerja dan kompensasi.