Pada umumnya guru bekerja untuk mendafatkan kepusan dalam melaksanakan pekerjaanya.kepuasan dalam bekerja mendorong munculnya semangat dalam bekerja sehingga cenderung kinerjanya bagus.banyak paktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, termasuk dukungan pengembangan karir dan pemberdayaan oleh kepala sekolah.