Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada puskesmas widasari kabupaten indramayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja di PRIMKOPTI Indramayu. Metode digunakan dalam penelitian menggunakan metode deskriptif dan metode asosiatif.
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan menjadi penentu bagi suatu perusahaan agar kelangsungan perusahaan berjalan dengan baik.
Sumber daya manusia (SDM) Merupakan unsur yang sangat penting dalam suatu industri. Oleh karena itu setiap industri selalu berupaya untuk memiliki SDM yang berkualitas, karena tanpa SDM yang berkualitas suatu perusahaan tidak akan berjalan dengan baik.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Indramayu termasuk ke dalam kategori baik. Kompensasi yang diberikan Badan Pusat Statistik Kabupaten Indramayu termasuk ke dalam kategori baik.
Sumber daya manusia ( SDM) merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau instansi. Agar aktifitas manajemen berjalan dengan baik , harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan keterampilan tinggi serta usaha untuk mengelola instansi seoptimal mungkin sehingga prestasi kerja meningkat.
Besarnya Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja adalah sangat kuat sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak teliti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, serta pengaruh kompensasi dan kepemimpinan secara bersama - sama terhadap kepuasan kerja di PD. BPR Karya Remaja Kabupaten Indramayu dengan populasi sebanyak 60 responden.
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pada UPTD Puskesmas Lelea Kabupaten Indramayu.
Penelitian ini bertjujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada PT. jagat Karya Putra Indonesia yang mana manfaatnya dimaksudkan untuk memperoleh data - data dan informasi mengenai kompensasi dan disiplin kerja serta mengetahui sejauh mana perannya terhadap prestasi kerja karyawan.