Sumber daya manusia merupakan satu - stunya sumber daya yang memiliki akal perasaan , keinginan, keterampilan , pengetahuan dan daya. Semua potensi SDM berpengaruh terhadap upaya organisasi mencapai apa yang diinginkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap disiplin kerja pada SMKN 1 Indramayu. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan koesioner yang dibagikan kepada 35 responden PNS SMKN 1 Indramayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai pada SMK endang darma ayu. Data pada penelitian ini diperolah dengan observas.
Kinerja karyawan merupakan berbagai kegiatan yang dilakukan oleh karyawan dan berfungsi langsung dalam berkembangnya perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Desain Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian di Batik Paoman Art Indramayu Kabupaten Indramayu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif asosiatif dengan jumlah responden 90 konsumen Batik Paoman Art dan menggunakann analisis korelasi berganda
Berdasarkan hasil perhitungan dan analisis yang telah dilakukan oleh peneliti selama penelitian dan pembahasan mengenai Pengaruh Desain Produk terhadap Kepuasan Konsumen mekalui kualitas produk pada batik Paoman Art Indramayu.
Berdasarkan laporan perkembangan Harga saham pada PT Erajaya Swasembada Tbk. Maka dapat disimpulkan bahwa rata rata harga saham yang Pt.EraJaya Swasembada Tbk selama enam tahun adalah sebesar seribu seratus enam puluh koma delapan puluh per lembar saham
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu kabupaten indramayu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawaidi Kantor Kecamatan Kertasmaya Kab. Indramayu.
Pada penelitian saat ini UPTD Puskesmas Pasekan masih banyak kendala yang dihadapi seperti beberapa pegawai yang kurang profesional dalam melakukan pekerjaannya, rendahnya kualitas kerja yang dihasilkan pegawai , rendahnya daya tanggap dan pegawai yang kurang ramah terhadap pasien yang datang ke puskesmas.