Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dalam kategori kuat dan searah. Terdapat pengaruh konpensasi terhadap motivasi kerja dalam kategori sangat kuat dan searah. Terdapat pengaruh lingkungan kerja dan konpensasi terhadap motivasi kerja dalam kategori sangat kuat dan searah.
Pimpinan perusaan melakukan transformasi bisnis sampai ke akar permasalahan yaitu sumber daya manusia (sdm) dengan demikian, kinerja individu perlu dibangun dan ditingkatkan melalui manajemen kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktipitas kerja karyawan kpl mina sumitra indramayu.
Pada era pandemi Covid-19 mengkibatkan menurunnya perekonomian,dampak Covid-19 mengakibatkan sumber daya manusia dalam organisasi mengalami perubahan pola perilaku manusia itu sendiri,sumber daya manusia dalam instansi sangat penting karena memiliki peran yang besar dalam menjalankan peranan tugas,dan aktivitas organisasi di tengah masa pandemi pemanfaatan sumber daya manusia secara efektivitas…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan keselamatan, kesehatan, kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan kerupuk ikan dan udang kelapa gading.
Penelitian ini setiap perusahaan mempunyai tujuan yang ingin dicapai, untuk mewujudkan tujuan tersebut maka perlu adanya peningkatan kinerja yang memberikan konstribusi penting bagi perusahaan dari segi kualitas dan kuantitas sehingga dari masing-masing karyawan berusaha memberikan seluruh kemampuanya untuk mendorong kinerja individu maupun non-individu secara optimal.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Indramayu termasuk dalam kategori baik.
PT.Permata motor jatibarang merupakan dealer resmi dari yamaha yang fokus pada penualan kendaraan sepeda motor.
Pada era globalisasi, keouasan kerja karyawan kini menjadi pesat perhatian di perusahaan, karena kepuasan kerja karyawan adalah keadaan emosional karyawan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan terhadap pekerjaannya yang sangat dipengaruhi oleh faktor keseimbangan kehidupaan kerja dan kompensasi.
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagimana kerjasama tim di smk ma'arif langut lohbener indramayu, bagaimana komunikasi di smk ma'arif langut indramayu, pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja pegawai.