tujuan penitian ini untuk mengidentifikasi faktor -faktor internal dan eksternal yang menjadi kekuatan, kelemahan, peluang, ancaman, serta mengidentifikasi stategi yang tepat dalam pengembangan usaha.
Dalam rangka persaingan ini instansi harus memiliki sumber daya manusia yang tangguh. Kinerja karyawan pada suatu instansi adalah kunci keberhasilan suatu instansi, makadari itu kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh faktor reward kerja dan punishment kerja yang harus diperhatikan oleh suatu instansi.
Penelitian dan pembahasan mengenai pengaruh simpanan anggota dan kredit bermasalah terhadap sisa hasil usaha ( SHU ) pada koperasi pegawai PDAM Tirta Ayu Indramayu.
Di era globalisasi sekarang ini mrupakan era yang penuh dengan tantangan,sumber daya manusia dituntut untuk mampu mengatasi segala segala tantangan dan diharapkan mampu memanfaatkan peluang serta dapat memenuhi tuntutan kebutuhan.
tidak ada abstrak
Dalam kinerja suatu perusahaan memiliki standar yang harus dipenuhi jika standar tersebut dapat tercapai maka suatu perushaaan dapat dikatakan mem iliki kinerja yang baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh struktur modal dan peraturan modal kerja terhadap profitabilitas PT Mustika ratu Tbk.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Indofood sukses makmur Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh struktur modal terhadap harga saham melalui Return On Equity ( ROE ) dalam penelitian ini struktur modalnya menggunakan perhitungan Debt Equity Ratio (DER).
Berdasarkan laporan perkembangan sturuktur modal maka dapat disimpilkan bahwa rata-rata jumlah stuktur modal yang dimiliki pt unilever indonesia, selama enam tahun dari tahun 2015-sampai dengan 2020 aalah sebesar 2.52.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan melalui Return On Investment (ROI) pada PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif.